रिपोर्ट और पेरोल

रिपोर्ट की झलक

Reports पेज पर इस महीने के घंटे, हाज़िरी, लेट चेक-इन, छुट्टी, हफ़्ते का सार, प्रोजेक्ट के हिसाब से टाइमशीट और हाज़िरी रजिस्टर दिखते हैं।

Reports खोलें

बाएँ मेन्यू में Reports (रिपोर्ट) पर क्लिक करें। Workspace एडमिन और टीम मैनेजर इसे खोल सकते हैं। All departments या कोई एक विभाग देखने के लिए ऊपर वाली विभाग लिस्ट इस्तेमाल करें।

Reports पेज, जिसमें घंटों, हाज़िरी, लेट चेक-इन और छुट्टी के दिनों के मासिक आंकड़े, AI insights पैनल और टीम के घंटों का चार्ट है।

Reports पेज हमेशा मौजूदा कैलेंडर महीना दिखाता है। पिछले महीने के लिए देखें टाइमशीट और क्लाइंट बिलिंग।

सारांश के आंकड़े

आंकड़ामतलब
Hours in (month)इस महीने दर्ज घंटे, सेशन और लोगों की संख्या के साथ।
Attendanceअब तक के कामकाजी दिनों में औसत हाज़िरी।
Late check-insइस महीने लेट वाले दिन, और कौन सबसे ज़्यादा बार लेट हुआ।
Leave daysइस महीने अप्रूव हुई छुट्टी के दिन।

रिपोर्ट के पैनल

  • AI insights या Weekly digest: पिछले 7 दिनों का उससे पहले के 7 दिनों से तुलना करता छोटा सार। AI चालू होने पर यह टेक्स्ट Claude लिखता है। नहीं तो Workclave हाज़िरी के नियमों से इसे लिखता है।
  • Team hours this week: हर दिन के घंटे।
  • Timesheet by project: हर व्यक्ति के हर प्रोजेक्ट पर घंटे। देखें टाइमशीट और क्लाइंट बिलिंग।
  • People: हर व्यक्ति के Hours, Days present, Late, Leave और Attendance।
  • Departments: इस महीने हर विभाग के दर्ज घंटे।
  • Attendance register: दिन-ब-दिन वाली ग्रिड। देखें हाज़िरी रजिस्टर।

किसे शामिल किया जाता है

  • Workspace एडमिन workspace में सभी को देखते हैं।
  • टीम मैनेजर ख़ुद को, उन्हें रिपोर्ट करने वाले लोगों को और अपने विभाग के लोगों को देखते हैं।

हर व्यक्ति की प्रोफ़ाइल में उसका Reporting Manager सेट करें, ताकि मैनेजर को सही लोग दिखें।

घंटे और हाज़िरी कैसे गिने जाते हैं

  • रिपोर्ट में अप्रूव हुए या अप्रूवल का इंतज़ार कर रहे सेशन गिने जाते हैं। रिजेक्ट हुए सेशन नहीं गिने जाते।
  • पेरोल में सिर्फ़ अप्रूव हुए सेशन गिने जाते हैं।
  • हाज़िरी % = (हाज़िर दिन + आधे दिनों का आधा) ÷ अब तक के कामकाजी दिन। वीकेंड, छुट्टियाँ और छुट्टी के दिन कामकाजी दिन नहीं माने जाते।

स्क्रीनशॉट में अंग्रेज़ी इंटरफ़ेस दिखाया गया है।

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